，孔吴才有更多的时间来陪她。

但显然，这不是公司希望看到的。

或者说，不是吴楚之这个董事长想要听到的建议。

还很稚嫩的凌婉兮，并没有学会隐藏自己的意思，咬着嘴唇一脸的纠结。

吴楚之好笑的挥了挥手，避免了她的燃尬，转头望向了苏博，「苏经理怎么看？」

对于这个问题，苏博心里早有定案，微笑的点头后给出了自己的意见，

「我个人建议，我们可以参考参考欧罗巴一些企业的做法，采用核心时间和弹性时间相结合的方式来处理这类矛盾。

一个工作日的工作时间由核心工作时间，通常为5个小时，和前后两头的弹性工作时间组成。

核心工作时问是每天某几个小时所有员工必须上班的时间，弹性时间是员工可以自由选定上下班的时间。

例如规定每天工作时间为8小时，核心工作时间可以从上午9点到下午3点，午餐1小时除外，而办公室的实际开放时间为上午6点到下午6点。

在核心工作时间内，所有员工都要来到工作岗位，但在核心区段前后的弹性时间内，员工可以任选其中的3小时工作。

那针对我们公司的情况，我建议中后台的核心工作时问从下午的1点开始到下午的6点，前后三个小时，足以覆盖科研人员的工作所需。

而对于科研人员，我们可以采用‘自主型组织结构」和「弹性工作时间」相结合来解决。

从我和孔总的沟通来看，现在乃至未来，软件院的工作，在大的公司战略方向下。，其实是将任务分解，由一个个小型团队的完成的。

那么对于每个团队，我建议在完成任务为核心的前提下，设置截止日，由他们自已决定自己的一切，包括工作时间和休息时间。」

孔吴闻言眼睛一亮，他很快的摸清了苏博这番话的核心，「苏经理，我能不能这么理解？

正常一个月的工作时间是22.5天，每天8小时，一共是180个小时，如果我这个月工作了270个小时，多加了90个小时，下个月是不是可以少工作90小时？」

苏博望着面前这个本质上还是大男孩的「技术负责人」，苦笑的点了点头，

「孔总，从理论上来说是这样的，只要在任务截止日前，能够提交任务，每个小组怎么安排都行。」

说罢，他咬了咬牙，笑着说道，「但是，您作为首席工程师，就没办法这么随意了。

您得长白班来，确保整体公司整体战路和具体项目的统筹安排…………」

他话还没说完，孔吴自己也明白了过来，两眼一翻，雍在位置上，一脸无奈唉声叹气。

望着孔吴那急懒