关了办公室的大门，陆恒给赵根散了一支烟，自己没点上，只是倒了一杯开水。

捧着每天被人擦拭干净的茶杯，吹着热气，陆恒问道：“赵经理，你把这一周公司的情况都跟我说一下吧，我也好久没来了，都不太了解了。”

接下来，赵根就将恒成三月份开门来一周的情况详细的跟陆恒说了一遍，小到人员安排，大到公司政策，有些是陆恒通过电话知道了的，但更多一些细节上的东西还是口述知道得清楚些。

其中，赵根特的将三月份这一周的销量情况说了一下，当得知只订了十台车的时候，二人脸色都不是太好。

一个月就四周，按这水准走下去，要想达到这个月五十七台的销量，着实有些难度啊！

而如果达不到，不仅是打了陆恒当初雄心勃勃的脸，还显示了赵根这个实际管理人的能力不足。

赵根挺自责的，但话没说满，陆恒想了一下说道：“还有两天周末，往往周末才是客户进店量最大的时候，也不必太过担心了。看明后两天情况如何吧，如果还是没有明显提升，那就得考虑实行一些优惠政策了。”

赵根也附和道：“我也是这样想的，其实各大4s店的优惠活动都是不停歇的，只是恒成建立时间不长，还不能长期做这种优惠活动，得卡着重大节假日来。”

三月份的重大节假日近乎于没有，有也只是一个三八妇女节，持续一天而已，没有多大意义。想拿这个做噱头的话力度有些不够，客户也不太会相信，还得好好构思一下才行。

陆恒敲着桌子说道：“等这两天业绩下来再说，实在不行的话，就搞厂家返利直销这个噱头，毕竟是新店建立，这个噱头还是说得过去的。”

陆恒顺便也将和广源苏伦那边达成的车库协议给赵根说了一下，着重强调了试驾专员负责调车这一项。其实主要目的就是想问一下赵根这边的招聘情况怎样了。

赵根很快就会意了，禀报了大体情况。

这几天来应聘的人还是有，虽然不多，但不论是苍首区本地人还是市里的一些老司机都或多或少打电话咨询过，有些还是亲自来店里应聘的。

陆恒的要求是得当面面试过才行，好歹是4s店招人，总不能招个太丑的吧，毕竟是个看脸的社会。

想想客户在试乘试驾的时候，对着一张惨不忍睹的脸，估计车子再好，也会坐立不安。

赵根突然说道：“陆总，有个姓马的男人来面试过，他说他去年是风华驾校的教练员，经验丰富。从驾驶车辆这一块来说，他非常符合我们的要求，驾龄也很长了，还是教练员，对安全想必非常有把握。不过，我跟他谈了一下，发现这个人不是很善谈，就让他回去了。”

马教练？