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第一百二十五章 与公司的合作(3 / 5)

都被吸引过去了:

确实如之前他们自己说的,专业第一的现在好像娱乐圈到处都是。想想也不是多奇怪,只有最拔尖的那群人再能进入广大的观众视野。

但是倒数第一的,就少见了。

大家顿时很感兴趣。

“”于是那边水军很快安静,几分钟后,转头:“最励志的不是开始就很强,而是慢慢上升的过程,那才是最好”

搞得平板前,韩通继续乐个不停。

以及边上许贺忍不住好笑。

这事确实是刚好打在了对方团队的死穴上——其他几个艺人那边,都可以质疑许贺为什么随意点评,吹个专业第一了不起么?

但华辰雨那边,不行。

因为他自己在某综艺里自爆,当年他是班上的倒数第一名。并且真要深究起来他学校的事情,也有好多瓜呢,不是表面上看起来那么简单。

这样的情况下,许贺这边只是轻轻一出招:

攻势就迎刃而解了。

而且以后但凡要攻击许贺的时候,这一点就可以拿出来说事:没办法,谁让许贺是爱豆里面少数正儿八经上完大学,还拿了第一毕业的呢。

“说到这个,我们公司其实在这个方面做得挺好的。”

韩通听到这话,转头想起了什么似的道:“基本上文化课没落下,也鼓励练习生考大学。”

“嗯,挺好的,艺人还是要有一定的文化。”

许贺对此深表赞同道:“不一定非要多厉害,但起码写字的时候不会乱写,奖项不会乱说,更不会在不合适的场合发表不合适的言论。”

比如原时空某“绝了哥”,诺贝尔数学家,某太君:尤其是最后一个真的是给很多人提了醒,光有一张脸,真的不太行。

“不过这种模式,也是很费精力的。”

说到这个,韩通也就凑过来道:“你知道峰峻时代吧?他们的那个公司,就是和我们也蛮类似的培养模式——不是那种广撒网,而是选定几个小孩进行培养,最后出道。

但问题在于,这种养成系不一定能行,风险太大——比如他们的二代团,公司把他们一代团时候积累的资源各种拿来推二代团,各大节目都是他们的人,结果最后效果依旧不如一代。”

这倒是说了句实话。

不过许贺觉得很正常啊,他们的一代团能走红,可不是纯靠培养。还有各种机遇在里面的,所以光是靠人脉,可拉不起来。

最好有什么不可替代的优点。

就像一代团,就是当时歌曲火了,刚好上头又需要这么个阳光正能量的少年团体

“诶,你说对了!”

桌边,韩通都没想到许贺最后自己说到了这个点,

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