的“怂样儿”，五人不约而同的俯仰大笑起来。

“说真的，老楚，咱们弟兄虽然舍不得你走，可是，你真是这个！”贺疏拍着楚铮的肩膀，给他挑了个大拇哥，呵呵笑道，“小子，就你这岁数儿、能力、资历、本事儿、学历、经验……这些资本，足以把你这儿提上花儿！”

他点点楚铮的肩膀，若是楚铮身穿常服或作训服，那个位置应该是肩章无疑。

楚铮被贺疏的反应逗笑：“老贺，你这口吻跟咱老领导似的！行啦，哥们儿调走啦，上面儿的意思，是把你调到一大队来，旁的人我不管，那帮小兔崽子们精明着你，我就托你一件事儿，把老郑看好了！”

第156章 楚铮的考量

楚铮言出，原本嘻嘻哈哈的气氛凝滞一下。

楚铮被调到d军区，a军区这里特种一大队的大队长人选自然空出来，到底是谁上这个问题，被提上.日.程。

原本军区领导的意思是从其他遴选的精英中抽调人来空降，这样也可以给队伍带来些新鲜的血液和不同的思维方式。

当然，这种选择也只是一种预案，作为一手陪着特种一大队成长起来的大队长楚铮，自然有说话的余地。

要说，楚铮为兄弟们做的，也真是够了：他用含蓄的语言方式，表示了希望领导可以选择一个和郑源合拍的搭档。

搭档之间可以有不同意见，但是要可以彼此相容。

说实话，按道理说，不管谁当一大队的队长，作为政委，郑源都是要比其高一些的，但是，事皆有例外，尤其是特战队这种机动性特别强的队伍，队长和政委的默契特别重要。

在楚铮的记忆力，郑源是一个特别固执，且很死心眼儿的家伙，别看他和楚铮相处起来，还挺爽朗，但他的内心，比郝清还要内向、还要能忍话，这样的人，初相见，似乎很容易相处，但是实际上，旁人很难取得他发自内心的信任和支持。

这样的郑源，于人于己都是很危险的。

可是，又偏偏是这样一个人，不但经历过大大小小数十场硬仗，而且文化水平偏高——他被楚铮推荐到军校进修了研究生，出任务的完成率几近完美；此外，他不仅很会讲.官.话，且特别能做思想工作，他手下的队员就没有不喜欢他的，而他的开导队员的能力，在全国军区内，也是数一数二的。

因此，郑源这人让军区领导又爱又忧，想把他撤到后方搞工作吧，又觉得可惜，真心放他在前方冲杀吧，领导又不免担心。

这也得亏是楚铮能制的住他，才让领导们的头发少白几根，结果，现在楚铮又要调走！唉，领导的忧虑，怎是简简单单一个“愁”字概括？

所以，当楚铮主动提及这个问题时，领导们在选择进新人和调