慎之又慎。

如果是公司的hr，遇到这种情况，社招先看工作经历，校招就看学历。

至于此人是否有内媚，hr哪里管得了这么多，供求关系如此严酷，当然是要从漂亮的里面找内媚的。

杨锐是没有多少看人的水平的，他就有一点优势，直接知道名字。

一眼扫过的，那是确定这丑名没有见过，闭目沉思的，是比较这熟悉的丑名是否同一个人。

这种方法，前些天不太好用，累死了才找到苏先凯一个，此时，却是让杨锐一连看到多个。

“真是幸福的烦恼啊。”杨锐看着脚下的三个履历表，一名未来的中国工程院院士，一名未来的欧洲科学院院士，一名未来的耶鲁讲座教授。

杨锐并未立即做出选择，而是满怀希望的看向窗外。

估计还有好多信没寄过来呢。

……