，受益的是集体并非个人。要是有人觉得二队拿多了，他不干了总行吧？

“你看看，还是有情绪啊。方队长，咱们是自己人，我和你说句良心话。工作组来了走了，对你的影响不大，应付过去就完事，没必要和人家发生冲突。”

徐广生最怕的就是方唯这个态度，这小子要是产生了抵触情绪，那么事情就难办了。

他赶紧安抚了对方两句，希望方唯能正确认识这个问题。

“冲突倒不至于，我这边尽量配合吧。”

方唯压了压火气，态度好了一些。

徐广生和郑先发这才松了一口气，吃过饭就匆匆走了。

过了没几天，工作组正式进驻瑶岭公社，实际上就是进驻二队。

来人倒是很客气，并不难打交道。只是事无巨细都要了解，问起来就没完，搞得方唯有点烦躁。

他让育种小组和郑虎尽量配合人家，自己则能不露面就不露面，有事没事就往三队那边跑。

这天。

工作组组长李洪军堵住了方唯，说要和方唯正式谈话。

方唯躲不掉，便和对方找了地方坐下来。

“我们先说说用稻种换购稻谷的事情，方队长，你认为1比10的换购比例合理吗？有人反应你这是利用垄断优势哄抬物价，你有什么要解释的吗？

另外，你们二队前前后后得到了上百万斤的稻谷，有些卖给了收购站，还有一部分去向不明，你能说明一下吗？”

李洪军的问题很多，主要是面对稻种换购稻谷的事情。

方唯很头疼，不知道自己该用什么态度对待这位李组长。

“三级管理，队为基础，生产队是独立核算的单位，有权在完成规定的生产任务之外，大力发展集体经济。

高产稻种的收购价和普通稻谷的收购价，基本上相差10倍左右，这就是我们制定换购价格的重要参照。

至于队里的集体积累，只要没有装进个人的口袋，账目清楚，似乎没必要给任何外人交代。李组长，你长期从事农村工作，我的理解没问题吧？”

最终，方唯还是不愿意多做解释。

李洪军听完，笑了笑，居然没有不高兴。

“方队长，看来你对政策也是把握的很准确啊。没错，多劳多得是咱们的分配原则，但也要兼顾公平性和防止贫富悬殊过大的原则。

工作组这次来二队，可不是来找麻烦的，而是来解决问题的。有些事情不澄清、不给出定论，你们以后还会遇到各种各样的责难。”

倒是李洪军随后很有耐心的解释了一番，他说有些事不能总这么悬着，要有一个定论。

比如像稻种和稻谷换购比例问题，工作组在调查研究的基础上，会给出一个说法。只要认定二队的换购比例是合适的，那么以后谁也没办法再拿这个问题说事。

李洪军的态度出乎了方唯的意料，但他不会因为对方的几句话就转变自己的看法。

所谓听其言观其行，他没那么天真。

在工作组之后的工作中，方唯给予了积极的配合，使得工作组的任务进度大大加快。

前后半个月，工作组便撤离了瑶岭公社，结论也很快就出来了。

关