司发展，依赖的不仅仅是技术的进步。

或者说，以这种方式，整个公司战略的最高点，牢牢的把握在吴楚之自己手里。

所有的技术发展，都在吴楚之的掌控之中。

至于对不对，则需要市场去验证。

果核的成败与否，对伍婉莹来说并不重要了。

重要的是，她看清了掌控企业的一条路。

和其他人不同，天生便是一家企业继承人的她，能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。

从股权的架构设计到公司流程的梳理，从业务板块的划分到人事的任免，处处体现了吴楚之的管理哲学：

责权利明晰的公司制度框架下，让专业的人，做专业的事。

说起来很简单。

但这简单的一句话，让伍婉莹很清楚，这是一条她走不了的路。

最了解自己的除了敌人，就是自己。

做不到的原因也很简单，性格使然。

她没有吴楚之那份领导胸襟。

这份胸襟，也是她父亲所不具备的。

更没有吴楚之玩人的权术手段。

女儿的讲述让伍陆军陷入了沉思，话语间流露出来的崇拜之意让他这个父亲心里很不是滋味。

“天晶公司？小王，这个公司名字怎么这么耳熟？”伍陆军手指敲着膝头，喃喃自语起来。

坐在副驾驶上的秘书赶紧转过身来，“董事长，天晶公司是我们板卡在西南大区的总代理。”

伍陆军闻言挑了挑眉头，嘴角一撇挥了挥手。

王秘书立刻转身过去，端正坐好，大气也不敢出一口。

他知道，董事长对他不是很满意。

伍陆军主要是不想看见秘书这张脸。

可是没办法，谁叫这是自己宝贝女儿的要求？

作为老一代企业家，伍陆军也有那一代大部分民营老板的爱好。

物尽其用。

女秘书，当然是最好的，又能干活，又能干活的。

不过，伍陆军对秘书的要求很高，所以经常换。

伍婉莹那个同父异母的弟弟，就是伍陆军的某秘书生下来的。

想到这里，伍陆军心里就有些烦躁，以后带着这个秘书出差，实在是太浪费钱了！

不仅省不了房费，还得出去找，完全是败家行为嘛！

再说了，遇上不干净的怎么办？

摸了摸下巴，伍陆军琢磨着，是不是要加强一下董事长办公室的力量。

办公室副主任，听起来就不错，正经多了。

这也是自己儿子妈出的主意，挺有心的。

回去好好犒赏犒赏，看能