力资源管理，对他来说比较合适。

作为企业的领导者，管理的范畴无非是‘人’和‘财’。

‘财’，前几个月被斯文森忽悠着备考注册会计师时，已经研究的差不多了。

剩下的，只是‘人’。

而管‘人’，对企业家才是重中之重。

特别是吴楚之这种信奉‘专业的事情交给专业的人’的人，这是最直接有效的管理。

并不是说他不懂怎么管人需要学习，而是他需要一些高大上的理论来支撑自己的管理实践。

结果导向，用怎样的手段可以达到自己想要的目的，或者再直白一点说，整治一个人时，可以祭出什么样的理论作为借口，这是他需要学习的重点。

需要他整治的人，肯定不是一般员工或者中层管理者。

动高层，有的时候，确实是一个系统的工程。

比如华唯的那位老爷子，当年想挤走一些躺在功劳簿上面睡大觉的人时，祭出了‘奋斗者’理论和‘军团裂变’战略。

萧亚军闻言点了点头，却又摇摇头。

这个举动把吴楚之弄懵逼了。

总不至于让他去做‘技术经济及管理’吧？

“技术经济及管理”这个专业是将技术经济学与管理学相结合，从经济学角度进行研究，是经济管理学科中较为活跃、并容易与其它经济管理学科融合的学术性领域。

它涵盖了高新科学技术、经济学及工商管理学类等几大知识体系，能适应多种行业对高层次复合型人才的需求。

虽然说，这和吴楚之的实操非常相关。

但正因为太相关了，反而没什么学习的必要。

因为这个专业和工商管理专业一样，是个非常不科学的专业，也是理论和实践在现实中根本不存在任何可能结合的专业。

这方面的大牛，其实都是行业顶尖的企业家。

其理论来源于其朴素的实操认知，且存在鲜明的个人特点，根本不可能复制，研究这玩意儿纯属浪费时间。

萧亚军见状微微一笑，“我建议你走工商管理专业方向。”

见吴楚之呆呆的看着自己，眼神如同看傻子一般，萧亚军攥了攥拳头还是没忍住，给了他一个爆栗。

吴楚之捂着额头眨巴眨巴眼睛，赶紧又递过去一支烟。

他知道，萧亚军不可能坑自己的，必定其中有蹊跷。

萧亚军就着火点燃后，手背在身后搓了搓。

总算给了这小子一下，很是有些暗爽的感觉！

不过，他面上却不露声色的和吴楚之推心置腹，“我知道，工商管理方向对你来说，是没什么用处的。

但是，你可能忘了，