夸奖什么，问起了下一个问题，“旋钮的问题是怎么回事？”

郭敬张口回答着，“这个问题其实是基础塑料版的问题，往上两个版本采用的是金属部件，没这毛病。

而且，董事长，我个人觉得，这不是毛病，而是测试的基准太高。”

说罢，他顿了顿，小心翼翼的看了一眼小会议桌前的端坐着的吴楚之。

“继续说，讲讲你的理由。”吴楚之不置可否的抿了一口茶。

郭敬咬了咬牙根，大着胆子说着，“我们需要的旋钮是13mm，一般的测试标准扭矩峰值6.，经过500次完全旋转不发白。

而您要求的提高一个规格，是8.，经过800次完全旋转不发白。

我仔细观察过，绝大多数的发白问题都是在700次左右出现的，这水平已经完全高于市场标准了。

董事长，我个人认为，这么高的标准，让我们的产品迭代性会下降……”

郭敬说的很忐忑，其实在座的人都明白，他说的，很有道理。

700次的完全旋转，这意味着700次的将手机安装到自拍杆上。

假设一个人一次旅游，需要20次，这相当于经过35次旅游，产品才会出现瑕疵。

是瑕疵，不是问题，而且只是外观上面的观感，并不影响功能上面的使用。

按照统计口径，城镇居民人口异地旅游次数年均1.2次，户外旅游次数3.1次，一根自拍杆单从旋钮上来说，至少七八年都不会坏。

小妖女也觉得，这一点上面吴楚之确实有点吹毛求疵了。

吴楚之点了点头，“郭敬，你说得很有道理。”

郭敬没有欣喜，跟喜怒无常的光头也不少年头了，自己也是个管理者，对上位者的权术操作很是明了。

不出他的意外，吴楚之接着说着，“但是，这件事我有我的道理。”

郭敬没有一点沮丧，很正常，上位者拒绝下属的合理建议，有三种情况。

一是，二者存在信息差。所站的高度不同，下属通常看不到全局，无法了解到上位者所了解的信息。

二是，战略眼光不同。

2000年左右，小灵通业务如火如荼，众兴和UT湿达康凭借着小灵通业务的高速发展，在规模上大有超越华唯之势。

华唯高层面对危机，当即提交了小灵通计划，当时从任何角度看这个计划，几乎天衣无缝，可以为华唯带来可观的利益，可后来这个计划还是被任老爷子一票否决。

任老爷子认为，华唯不是一个机会主义者，小灵通注定只会昙花一现。

于是，在小灵通如日中天的那几年，华唯把大批资金投入到3G业务中，面对亏