。

张经理笑眯眯的低声解释：“贵方的核心需求是一群礼仪小姐，一方面基本功要好，鞠躬、列队、环场时动作才能整齐划一。

另外一方面，要有随机应变的能力，处理紧急意外状况。

亲和力同样很重要，得让贵客感到宾至如归。

因此，首先考察形体，接着考察礼仪常识，最后考察反应，设置情景题……”

噢！

原来如此！

行行都有学问啊……

汪言心里感叹，面上却不露声色，懒洋洋的看着对方表现。

整体而言，1号吴菲菲的表现大方得体，身材姣好，妆容精致，开了一个好头。

龚组长和张经理很得意，汪云喜都偏头和汪言嘀咕：“素质不错啊？要不要接触一下？”

汪言不为所动，眯着眼睛，似是没有听到。

接触啥？

特殊分47，哪有收留的价值？！

拿特殊分当唯一的判断依据，其实不够严谨。

私生活跟工作能力，没有什么正相关。

但是私生活混乱，至少可以证明，她是一个比较耐不住诱惑的人。

而主播网红又恰好是一个需要面对大量诱惑的职业。

花费大量资源和精力把她捧红，然后分分钟跟大哥嗯嗯，影响公司声誉都在其次，她跟人跑掉的坑谁来补？

汪言需要的是那种能够耐得住寂寞，可以长期坚持下去的员工。

公司整体的氛围必须是积极向上的，强调个人奋斗，严厉打击直接卖的行为。

你可以用尽手段诱惑大哥、撩土豪，合得来谈恋爱都没关系，但是绝对不允许明码标价的线下走私。

性质不一样。

未来若是有一天，王庭娱乐以“网红概念第一股”的品牌上市，结果坊间戏称“窑子公司”，那绝非汪言希望看到的场面。

所以，裤腰带太松的女人，再怎么漂亮，汪言都不会要。

龚组长探头征求汪大少意见：“汪少，您觉得怎么样？”

“不怎么样。”

懒懒散散摇头，一挥手：“Pass吧。”

龚组长没当回事，主动给汪言找理由：“确实有点腼腆，不够外向，汪少慧眼如炬！”

腼腆你大爷！

汪言差点笑喷，感觉这世道真是滑稽。

恶人自然是龚组长来做，干咳一声，对吴菲菲道：“不好意思，吴小姐，很遗憾您没能通过初选。”

……

吴菲菲一出门，几个相熟的小姐妹马上冲上去。

“怎么样怎么样？”

“有情景题吗？”