首先有些不好意思。

“怎么会挤，你跟妮可都老夫老妻了！难道我还给你们准备两间客房？”虞美琴恢复了爽利的语气，豪迈地做了分配，“呐，楼下两间大客房归你们，你和妮可住一间，茉茉姐和小南姐住一间。静静上楼陪我睡，这不就够了？谁家别墅连两间客房都挤不出来？”

听虞美琴这么塞人，大家倒是找不到拒绝的理由了。

虞美琴趁热打铁劝说：“今天这事儿都怪静静自说自话告诉我爸妈了，他们等我回去。不然我跟你们出去宵夜庆祝玩再晚都不要紧。你们要是不肯的话，我会自责的。”

“那就去吧。”田海茉拿出当领导的架势，代表冯见雄和其他人拍板了。

“那一会儿路上多买点酒和零食、烧烤、外卖好了~”吃货史妮可总是对这方面想得最周到。

——

ps：如何理性地正视丑这个问题。

某耶鲁权威“砖家”有过一个研究：如果你工作上遇到的同事，和你岗位一样、薪酬一样、工作量差异也不大（数量，而非质量）。

这时如果你长相一般，而那个同事很丑，那么，他的智商大概会高你20点，才有资格和你拿一样的钱。

如果你是个特别帅的帅哥，那那个很丑的同事大概智商得高你40点。

反过来说也是：如果两个人才能完全一样，一个很美，一个很丑，工作性质也相同——那美的大概可以多拿40%的钱。（纯卖脸型的工作不算在内，比如演员、模特）

这是社会的天然法则，别想着改变它，要去适应它。

要这么想：丑也没关系，只要智商比帅哥高40点，不就解决问题了？要是能高80点，还能反过来完爆呢！