有了思量。眼下临近季度考核，这个话题十分敏感，王总这个时候找他，莫非与升职有关？韩叙一想就兀自有些喜悦，却掩饰着尽量不流露半分。

王启看了他一眼，眼神颇有些冷。前不久，他接到上头的电话，据说是董事局亲自致意，要求他严厉整顿团队的风纪。他被训斥地一愣，不明白整顿风纪究竟是什么意思。接着才知道，是韩叙的行事作风遭人诟病，得罪了上头。

“你部门的业绩，我一向看在眼里，”王启的声音不咸不淡，听不出深意，他话锋又一转，“你也知道销售这个行业竞争有多激烈，各凭本事说话，业绩优秀自然能让人信服，你说对吗？”

“王总说得对。”韩叙此刻已不像方才那么有把握，心里陡然生出不好的预感，眼皮跳得厉害。

“你团队里有个销售叫姜微？”王启明知故问。上头交代了，不许走漏一丝风声，只当是透明的晋升制度。

“是。”韩叙的口气冷了下去。看来他猜得没错，王启找他的确是关于升职一事，然而对象却不是他，竟然是姜微。出乎意料，却又好像在意料之中，韩叙一时气恼又不敢言。

“她这一个月已经有几百万的出单了，大家对她的评价也都很不错，不知道你觉得她怎么样？”

不知道你觉得她怎么样……这个问题问得真有技巧。若是他同样肯定她，那么姜微就理所当然地晋升，若是他与众人口径相反，那么就显出他的嫉妒与不容人之心。况且，单看姜微的业绩，确实是无可挑剔。

韩叙思考了几秒，镇定地回答：“姜微是很好苗子。”

好苗子，可以慢慢培养，不急于求成。

都是在职场上混迹已久的人，王启自然听得出他话里的意思，他敷衍地笑了笑，“既然是好苗子，扶正怎么样？”