“你别着急，慢慢说。”孙协安稳住他，“什么时间，什么地点，谁，发生了什么事，一样一样说清楚。”他像诱导孩子的老师一样，不疾不徐。

“就刚才，会议室，汪洋和林总，两个人在会议上吵起来了，汪洋说今天就要离职，还带着技术团队要罢工，一起离职。”andy的声音充满了沮丧，“明天就要和领导展示特性了，这不是要砸的节奏吗？”

孙协安心里一惊：“我知道了，我会处理。”

他的第一个电话是打给汪洋的，果然汪洋接电话的口气怒气冲冲：“孙总我跟你说，我真的没法和林洁语共事，她这不是乱整吗？”

“别着急，到底怎么了？”孙协安尽力安抚他，汪洋是技术大牛，对于技术和专业，有种格外的“轴”和认真，虽然性格直来直去的，但是对待自己的专业，还是非常尽职尽责的一个人，在技术团队里也很有威信。孙协安一直和汪洋合作得很愉快，可能正是因为他们共同的技术背景，让他们沟通起来特别顺畅。

汪洋火气很大：“就是几天前我们讨论的那个技术问题，当时我是极力坚持不要按照林洁语提出的新方向改的，她不但不听我们的意见，非要坚持按照她的做法做，还极力挑战了我们的工作态度，好吧，这事既然定了，我服从团队共同作出的决定，带着手下的兄弟们，熬了几天加班，终于做出来了。”

孙协安知道，这几天，汪洋都带着团队加班，明天的汇报节点特别重要，大家都卯着一股子劲，想要把完整的效果拼出来。

“今天晚上为了保险起见，我提前把内容拿给了林洁语看，你知道她说什么？她说这个效果根本就不是她当时说的效果，丫的，想到哪里算哪里，还让我们今天加班，把效果还原成我们之前做到的那样，兄弟们白加班不说，还被当成白痴。”

孙协安一听就明白了，这倒还真像是林洁语能做出的事情。

因为对于技术的理解力不够，很容易把看起来类似的东西，当成是一模一样的，比如百度和google的搜索界面，看起来都是一个搜索框一个logo，但是支撑实现两者的东西，在技术层面上，差距巨大。

而林洁语挑战技术团队的时候，往往只会用表面化的东西来挑战他们，这真是秀才遇到兵，有理说不清。

孙协安力图先稳住汪洋：“这肯定有一些理解上的偏差，汪洋你还在公司吗？”

汪洋回答：“马上就要走了，我准备带着兄弟们一起走，这傻逼带团队，也带不出什么好鸟来。”

孙协安马上说：“那这样，你卖我个面子，你们在公司等我一会儿，我马上过来，我们有啥问题，都当面说，当面解决。”

汪洋想了想，闷声说了句：“好，我可是看你的面子。”

孙协安在要不要打电话给林洁语之间纠结了半响，不打，自己要和汪洋做沟通的话，林洁语会更加疑心他有二心，她自己都搞不定的人，被她手下的一个副手搞定了，功高震主，恐有二心，打的话，又显得他消息过于灵通，前