重和信任的体现。

人设也好，善心也罢，别人是实实在在的拿出了诚意，而过往小卿总言出必行的作风，也让员工们对他很是信服。

这种时候再怀疑什么，就纯属无理取闹了。

卿云的个人魅力在这一刻得到了充分的展现，在绝大部分人眼里，他不仅仅是一个成功的企业家，更是一个有着深厚人文关怀的领导者。

而前世见过三个世代劳资矛盾的云帝，心里更清楚，员工是公司最宝贵的财富。

在全自动化机器取代人之前，工人的幸福和尊严，是公司成功的基石。

如果不想出现大动脉时不时出点问题的情况，善待工人是企业家最好的选择。

至于中层干部……

望着台下一群眼巴巴望着自己的中层领导些们，云帝却在心里冷笑了一声。

不好意思，此刻这个群体，是他接下来要进行大清洗的对象。

外延式横向并购带来了规模效应的集聚，但也给新兴的炎黄集团带来了大大小小的山头。

他不是不允许山头的存在，而是不允许不忠于他的山头存在。

现在，是这些中层干部要向他表忠心的时候了。

何况，所谓鹰犬，怎能喂饱？

劳力喂饱才有精神干货，鹰犬喂饱只会安逸的趴窝。

绝大部分中层领导的位置，只要下面的基层员工是得力的，换头猪上去都没事。

不过此时还不是动刀子的时候，他嘴角撇了撇，继续加大着对基层员工的团结，

“第三，集团将在全国生产基地附近购买楼盘，为当地员工提供员工宿舍。

每间员工宿舍均为双人间，工作满三年以上的员工，全部入住单间。”

随着卿云的第三项政策宣布，会场内的气氛达到了一个新的高潮。

这项政策一出，分会场的掌声如同海啸一般，几乎要将会场的顶棚掀掉。

员工们激动地交头接耳，对这项政策赞不绝口。

他们中的许多人都曾住在企业宿舍，八人间、十二人间甚至十六人间的情况屡见不鲜。

那些宿舍通常狭小、拥挤，缺乏隐私，而且往往位于厂区内，建筑设计的目的只是为了容纳更多的人，而非提供舒适的居住环境。

“小卿总真是太给力了，双人间啊，这待遇比很多大学宿舍还要好！”一名员工兴奋地说道。

“是啊，这样我们就能有自己的空间了，不用像以前那样挤在一起了。”另一名员工附和道。

“而且你们注意到没有，小卿总说的是购买楼盘，不是在厂区里建宿舍，那舒适度肯定完全不一样！”一名较为细心的员工分析道。

掌声和欢呼声通过声音信号传输到主会场，让主会场的众人也感到十分震撼。

他们为卿云的大手笔感到震惊。

但更多的是疑惑。

需要对员工这么好吗？

是不是太过了？

此时，西蜀南波万同志转过身来，对着后面一排的秦天川郑重地点了点头，说道，

“老秦，你真的找了个好女婿呐！好！”

员工宿舍，一般大型企业都有，但通常条件简陋，远不如炎黄集团这么直接使用商业民用楼盘的。

卿云的这一举措，无疑是前所未有，