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第753章 转移矛盾是解决矛盾的最佳方式(3 / 4)

,我相信我一说她就能理解。年轻时候心高气傲,觉得自己无所不能。年纪大了,就知道一个人的能力是有限的,要和自己达成和解。在你面前,所有女人都一样,能力都是有限的。不和自己和解,伤害的只是自己。”

周不器感慨道:“雅娴,你是我的大宝贝啊!”

宁雅娴笑靥如花,伸出一个白嫩的手指,在他脸上刮了一下,“你不是说欣欣才是你的宝贝吗?”

周不器理所当然的道:“宝贝嘛,当然是越多越好。嗯,你是大宝贝,欣欣是小宝贝,我这当爸爸的,把你俩一般疼。”

“呸,你是谁爸爸?”

“你要是想叫爸爸,我也勉强可以接受。”

宁雅娴咬牙道:“周不器,你真是个小混蛋!”

……

伍雨毕业后,去了奶茶厂上班。

不过,属于三天打鱼两天晒网。

早上十点多了,开一辆红色的跑车姗姗来迟,算是上班了。下午两三点钟,可能就开车离开,约朋友去喝下午茶了。

周不器很宠着她,也没甚在意。

她爱怎么样就怎么样吧。

可听了宁雅娴这么一分析,周不器就觉得不能这样纵容伍雨,得培养她的事业心!天天吃喝玩乐这没问题,可时间长了就腻味了,就内心空虚了,这可不行!

得把工作重视起来,有一个由内而外的动力,有一个精神脊梁。偶尔吃喝玩乐,这才会有生活的充实感。

周不器就很严厉的给她下了命令,一共三条——

一,上班期间,不许开豪车!

二,不准迟到,不准早退!

三,限制消费,副卡的消费额度,根据工作表现来定。

温知夏那边就相对简单了。

从下个月开始,让她重回工作岗位上,去魔都开拓学而思的教育市场。这是一个很艰巨又很困难的任务。

搞定了这事,周不器就暗自得意,心中冷笑。

有很多大佬,女人多的令人震惊,几十几百个都是小意思。在女人中设置财务部、人事部、组织部、纪律部等等,按时发工资,形成一个有序的跨国组织。

跟跨国公司没什么两样。

周不器连一个2000人的公司都能管理的井井有条,何况几个女人?

略施手段,管理几百人的规模问题不大!

这时,三秘骆芊丽穿着秘书套裙、黑丝袜款款而来,笑语嫣然的说:“老板,您该开会了,在3号会议室。”

“嗯。”

周不器知道这事,是关于社交软件的细节设计的,其中很重要的一个话题,就是产品的命名。

起身往外走,骆芊丽就充满仪式感

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