第395章 人才招聘策略(求订阅)(2 / 3)
就没有继续追问。
姚思远有些义愤的道:“东华的管理层,已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”
“谁当上这个院长,对普通医生而言,都是一回事儿。”
见秦刚、杨乐怡、林淼等人都面露不解,安可馨轻笑着解释:“其实吧,这主要是一个利益分配问题。”
“一般情况下,医药公司的销售代表,会根据一位医生每月开的本公司药物的多少,私下里再给这位医生一些回扣的。”
“在东华医院,这部分回扣,大部分都落在了管理层的腰包里,医生获得的就比较少了。”
众人都露出了恍然之色,林淼愤愤的道:“可馨姐姐,现在医药费用这么高,是不是有很大一部分原因,就是因为这个?”
安可馨点点头,说:“差不多是这样吧。对病人来说,医生开什么药,就吃什么药,很少会关注这药,究竟是那个医药公司生产的。”
“但是,市面上同类型的药物比较多。”
“各医药公司的销售代表,纷纷拿出很大一部分回扣,攻关医院的管理层和有开药资格的医生。”
“这也太……”
一脸气愤的林淼,声讨了半句,脚就被林杰给轻轻的踩了一下。
她立时意识到,周围就坐的,可有好几位医生呢,自己的哥哥将来也会成为医生,成为这个幕后交易的既得利益者,就郁闷的止住了话语。
安可馨笑盈盈的看向祁兴芬,问:“祁医生,现在猎头公司可是到处联系像你这样,医术精湛,可独挡一面,能领导整个科室的专家医生。”
“想必……东华医院对你们的待遇福利,也提升了不少吧?”
祁兴芬浅浅一笑,谦虚的道:“在林医生面前,我可不敢自称专家哦!”
“医院确实提升了一些薪资和津贴。但是你也明白的……”
“很多私下的利益被管理层吃下了,再吐出来就比较难了。所以这实际上的提升幅度,就可想而知了。”
安可馨若有所悟的附和道:“东华医院作为一家老牌的国有股份制医院,在滨海民众中的认可度很高,不担心病人来源。”
“而且在医生储备资源这一块,也是很丰厚的,可以说损失的起。”
她有些懊恼的道:“可惜的是,我们安林医院财弱力薄,抢不过那几家医院呢!”
安伟泽和安可馨不是没想过,用高薪资,高福利和凤凰山医院、同仁医院西院等拼一拼,挖几个主任级别的医生。
这些钱,安林医院一时之间,也是能拿的出来的,但是,这必须考虑长期的运营成本。
高薪资高福利一旦确定了,就降不下来了。
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